類別 帳號 密碼 找回密碼
免費求職登記 | 企業招聘注冊 | 招聘會 區縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

會員單位 2677
總 招 聘 28740
有效招聘 1718

總人才庫 175203
本月新增 745
本周新增 268
首 頁
個人求職
企業招聘
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創業
見習基地
就業指導

洪雅縣政務服務辦事大廳招聘咨詢導辦和綜合接件員  索菲世家眉山專賣店招聘設計師、家居顧問  中醫院招聘英才  眉山市普達廣告裝飾有限公司招聘美工,平面設計師,裝修設計師  

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 精細化人力資源管理模式探討
精細化人力資源管理模式探討
2009年7月23日,已點擊:18460次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
  在我國人力資源管理工作開始受到重視是從90年代初開始的,歷經十幾年的發展,人力資源部已不再是簡單的換換牌子了,它已經為人們所認同,并能用先進的管理理念、方法和技術來指導自己的工作的部門,人力資源部已經成了今天的在企業中逐漸發揮自己作用,并作出了一些成績的一個部門了。但隨著經濟的發展,企業對人力資源管理工作的要求也隨之提高,已經不再是簡單的如何解決招聘、培訓、考核等操作層面的問題,而是如何從HR管理入手提升企業核心競爭力的問題了。

  過去,我們的人力資源管理工作處于摸著石頭過河的階段,對于這個舶來品知之甚少,工作作不好還可以理解。但是現在,隨著越來越多的人掌握了先進管理理念、方法和技術,經歷和多次的培訓和學習,可為什么還是收效甚微呢?誠然,招聘中如何做到人職匹配、培訓中如何掌握員工真正的需求、績效考核如何演變到績效管理并與員工的職業生涯規劃進行有機的結合等問題還在一直困擾著每一位人力資源工作者;諸如平衡計分卡、360度績效考核、寬帶薪酬、勝任能力模型等先進的管理工具的實施的效果不佳確實讓我們頭痛,問題到底出在哪里了呢?

  筆者認為之所以出現現在的種種問題,主要是因為人力資源部與各業務部門的信息交流與溝通方式存在極大問題。下面讓我們來看看目前人力資源部與各業務部門的信息交流與溝通模式:

   本類相關信息
· 管理不是藝術,是利潤! 2009年7月23日
· 淺談用人之術 2009年7月23日
· 黃金管理定律的名詞解釋 2009年7月23日
· 管理故事:大師系鞋帶 2009年7月23日
· 人事管理有“七忌” 2009年7月23日
· 知識管理的基本過程與知識的分類管理模式 2009年7月23日
· 知識管理的地位、作用和實現形式 2009年7月23日
· 精細化人力資源管理模式探討 2009年7月23日
· 關于“民工荒”的幾點思考 2009年7月23日
· 名企留人靠什么? 2009年7月23日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川省發展改革委 教育廳 人力資源社會保障廳關于開展產教融合型企業建設培育試點的通告  (9-12)
眉山市東坡區2019年公開招收社區網格員簡章  (9-11)
眉山市東坡區總工會關于2019年公開招聘社會化工會工作者擬聘用人員公示  (8-1)
眉山市東坡區總工會關于2019年公開招聘社會化工會工作者考核成績及排名的公告  (7-17)
眉山市東坡區自然資源和規劃局勞務派遣人員面試成績匯總及排名表  (7-16)
眉山市東坡區教育和體育局關于從區外考調優秀教師的公告  (5-17)
關于2019年上半年東坡區公開考試招聘中小學教師的公告  (3-16)
中共眉山市東坡區委組織部眉山市東坡區人力資源和社會保障局關于2018年下半年東坡區公開考試招聘中小學教師的公告  (10-18)
眉山市創新創業孵化基地獎補細則(試行)  (9-5)
關于做好2018年度初(中)級專業技術職務任職資格評審工作  (7-25)
關于2018年第二批面向區外公開選調公務員的公告  (5-28)
眉山市東坡區教育體育局關于從區外考調優秀教師的公告  (5-3)
關于2018年東坡區事業單位公開考試招聘  (4-18)
東坡區的流動黨員們注意了。。通知  (4-4)
關于2018年上半年面向區外公開選調公務員的公告  (2-2)
眉山市教育體育局關于眉山市第一小學公開選聘優秀教師的公告  (1-5)
巴楚縣教育系統2017年秋季中小學、幼兒園國語教師招聘簡章  (11-23)
眉山市東坡區2017年公開招收網格員簡章  (11-17)
關于做好2017年度初(中)級專業技術職務任職資格評審工作的通知  (8-10)
眉山市公安局東坡區分局眉山市東坡區人力資源和社會保障局關于公開招聘眉山市公安局東坡區分局輔警的公告  (8-9)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業人才需求情況調查(僅限企業... 參與
4、高校畢業生自主創業調查問卷 參與
5、“2019年就業問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 經理助理

 中文簡歷:通信公司大客戶經理

 招聘行業網絡求職的小"歪"竅門

 合法裁員有程序

 規章制度,細節決定成敗

 丟失職工人事檔案 原單位賠償6萬

 職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動合同

 不簽競業限制協議下崗 高工挑戰霸王協議

 公司借故辭退員工被判支付補償金

 一男子不服除名怒告肯德基獲賠3000元

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態 | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
您是第202902338位訪問者 版權所有,未經書面同意請勿轉載 Copyright by Meizhou Human Resources Market.
地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區對面)[點擊查看地址簡圖]
乘車路線:在三蘇雕像廣場馬旺子飯店公交站乘坐14路車可直達;在客運中心站乘10路車在眉東大市場下,往東走150米
郵編:620010 Email:[email protected] 網址:WWW.RC139.COM(意為人才全球通)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
四川岷江律師事務所曾勇律師(執業號15114199910333892)為您提供免費法律咨詢服務,電話:13909037184
網站技術支持:028-38221772網站建設咨詢QQ10867125
頁面執行時間為: 359.375毫秒
[信息管理平臺]
蜀ICP備05015773號/蜀ICP備09027166號
彩乐园的极速飞艇 个人小程序赚钱了 定制家具经销商不赚钱 杭州开快车赚钱吗 微网能赚钱是真的吗 天龙八部手游打字怎么赚钱 支付宝扫码红包怎么赚钱是真的吗 自动播放视频赚钱软件是什么 努力赚钱打油诗 游戏试玩赚钱黑幕 百度认证账号很赚钱吗 gta5买改车店能赚钱吗 中国古今最会赚钱的是谁 ps4gta5网络不好赚钱 街头卖花 赚钱 给工地供水泥赚钱吗 养殖竹鼠能不能赚钱