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當簡歷升級到美麗寫真集
2007年9月4日,已點擊:6162次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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  “簡歷用作大學生的就業介紹書,本來就是一種錯位。”一位大學教師說:“簡歷,就是簡單的個人經歷,而學生的經歷就是學生生活。讓大學生用簡歷介紹本無多少區別的生活經歷,是對大學生創新能力的誤導。”
  又到年底,關于大學生就業的話題就多了起來。畢業生的簡歷也成了新聞賣點,什么精裝的、兌水的、美女照等等,通常被人們悠閑的當作“趣聞”咀嚼。或許是人人都知道:現在畢業生求職競爭激烈,找工作難,所以推薦自己的簡歷也就該是花樣百出……而筆者卻認為:競爭確實要得,但當簡歷已經升級到“寫真”階段時,是需要去關懷這些即將走進社會的學生的時候了,因為他們的心態健康與否將直接影響到這個社會的未來。甚至需要某種機制去研究解決這個問題,否則同樣會造成社會資源的浪費。
  據悉,在一些地方由公司經理老板主持的招聘會上,前來應聘的女大學生大都攜有個人的“寫真集”:封面是靚麗的美女特寫照,翻開里面少則七八幅多則上百幅的彩色“寫真”,身著超短裙、泳裝、晚禮服,袒胸露背,搔首弄姿。不少求職者想以此為“利器”增加自己成功的砝碼,以求攻破招聘企業的大門。
  就業難,女生就業更難。為給用人單位留下良好的第一印象,適度地化化妝、穿一身得體的衣服,是正常的需要。酒香也怕巷子深,包裝一下也未嘗不可。但是這些學生想沒有想過,能否找到一份自己滿意的好工作,最關鍵的還要取決于自己所學的知識、能力和身上體現出來的綜合素質。如果用人單位看中的是你的“寫真集”,你能到這樣的單位得到發展的機會嗎?退一步講,有些人會說“寫真集”只是一種策略,只是求職這一特殊階段所運用的手段,等到了單位之后就另當別論。既然如此,為什么不在展示自己才華和抱負方面也下一點苦功夫、打動用人單位呢?有的學生可能抱怨很多用人單位目光短淺,只看表面現象,根本不重視學生的能力。如果這是真的,即使用“寫真集”成功地進入這樣的單位,以后會有什么樣的發展呢?
  當然,偽造榮譽證書也好,展示“寫真集”也罷,大多數學生都是出于無奈。正因為大學生就業市場上有這種畸形的需求,學生才被逼上梁山。在此我們也呼吁用人單位,珍惜國家培養出來的這些大學生,用發展的眼光,為你的企業挑選真正的人才。人才是第一生產力的重要基礎,事業發展、事業興旺,關鍵還要看人才。如果憑什么“寫真集”來挑選人才的話,那就打錯主意了。
  編輯:曾妍



來源:東方網
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