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大學生創業:“單飛”還須“內功硬”
2012年7月18日,已點擊:19266次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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  近年來,隨著大學生就業形勢日趨嚴峻,各地建立了一批大學生創業園鼓勵和支持高校畢業生創業。然而,4月16日,記者來到貴陽市高新區的大學生創業園采訪,發現大學生創業之路并不平坦。

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  未來“企業家”的煩惱

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  “這是我們公司給移動做的綜合管理系統后臺,我們還開發了蘋果的應用軟件等系列產品。”眼前的80后“老總”羅永進拿著一臺筆記本耐心地向記者介紹起了他們公司的主打產品。3年前,23歲的羅永進還是貴州大學計算機學院的一名大四學生。如今,他已是貴州樂訊網絡技術有限公司總經理,當身邊很多同學還在為找工作奔波和迷茫時,他和4名“80后”同學已經組建了自己的創業團隊,開始了自主創業之旅。

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  2009年,他和4名校友萌發了創業愿望。為了創業理想,他們放棄了穩定、體面的工作,共同創建了這家公司。幾個年輕人夜以繼日,希望研發出一個優秀的行業搜索引擎產品。從高薪到零薪,最困難的時期,幾個人連工資都開不起。

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  當年4月,羅永進在報紙上看到了貴陽市即將創辦“大學生創業園”的消息,他主動聯系到了高新區管委會,在填報了申請后順利入駐園內。創業園一方為他減免了房租,還送來了幾單生意給他。羅永進的公司很快有了起色,擴展了營業部、技術部,有了40多名員工。

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  3年來,公司不斷擴大規模,但他卻一點也高興不起來。“以前以為只要有好技術、好產品,并且有市場前景,就可以開始創業。”羅永進說,現在發覺企業經營所需的法律、金融、管理等知識同樣匱乏。羅永進現在每天最主要的角色就是和員工打交道,協調各種關系。“我對投融資、財務管理等方面也實在一竅不通,天天都在焦慮。”更令他發愁的是,很快高新區對他的相關優惠政策就要到期了,對未來的路,羅永進覺得壓力“相當大”。

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  缺乏“主動”意識

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  同羅永進相比,同樣選擇進軍IT行業的閭凡兵則要輕松許多。“我們公司預計今年產值要突破300萬元。”他信心十足。2008年,從貴州大學畢業的閭凡兵帶著3名技術“死黨”組建了貴州信安達科技有限公司。入駐園區之初,閭凡兵也和其他大創園的企業一樣,在房租、水電及稅收方面享受了相關優惠政策。閭凡兵告訴記者,3年后,他們的企業完全可以“單飛”。

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  閭凡兵的企業在高新區扶持下積累到一定程度后,他就敏銳地感覺到了企業面臨的問題,“團隊不懂得找市場,不懂得做營銷”。在完成企業正常經營業務的同時,閭凡兵特別注重園區不定期舉辦的政策信息、投資方向等學習培訓。園區送來的相關產業政策文件,閭凡兵都要讀一遍,幾年下來,他覺得自己身上越來越有“政策味”了,這也讓他受益頗深。去年,他敏銳地抓到了貴州軍工企業安全U盾需求旺盛這一市場機遇,公司在短短3個月內就推出了新產品。“這個產品預計市場需求在2萬個左右,現在有幾家大企業主動找到我們談了。”與此同時,他們還抓住很多企業入駐大創園的機遇,拿下了幾家企業安保系統的大單子。

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  “大學生創業團隊中往往幾個都是技術人員,缺少財務、市場人才。我認為,關鍵是要主動,不斷學習,提高自己,完善現代企業各項制度、機能。”閭凡兵告訴記者。

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  我國大學畢業生的創業比例并不高,與國外大學畢業生創業率不可同日而語。相關資料顯示,在發達國家,選擇創業的大學生占畢業生總數的20%~30%,而國內大專院校的創業率卻不足2%。

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  記者從貴陽市高新區管委會了解到,近年來,高新區管委會制定出臺了《大學生創業園管理辦法》等扶持政策措施,安排500萬元專項資金用于扶持高校畢業生就業與創業;開通高校畢業生自主創業工商注冊綠色通道、實施稅收優惠、給予房租補貼和會展補貼。同時,聯合社會力量,完善創業服務。從創業指導、資金扶持、金融合作對大學生創業工作予以了強有力支持。

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